Sahih News

دعا البرلمان الأوروبي المفوضية الأوروبية إلى تحديد قواعد جديدة لاستخدام أنظمة إدارة الخوارزميات في أماكن العمل. وقد تم اعتماد تقرير المبادرة التشريعية بأغلبية 451 صوتًا، مقابل 45 صوتًا معارضًا و153 ممتنعًا.

وأكد التقرير ضرورة عمل أنظمة إدارة الخوارزميات تحت إشراف بشري. واقترح منح الموظفين الحق في الحصول على معلومات حول القرارات التي تتخذها الخوارزميات وطلب مراجعتها عند الضرورة. كما طالب بأن تكون قرارات التوظيف والفصل وتجديد العقود وتعديل الأجور والعقوبات التأديبية بيد الإنسان فقط.

كما نص التقرير على حظر معالجة البيانات المتعلقة بالحالة العاطفية أو النفسية أو العصبية للموظفين، واتصالاتهم الخاصة، ومعلومات مواقعهم خارج ساعات العمل، وبيانات الأنشطة النقابية، وذلك لحماية خصوصية البيانات.

وأشار مقرر البرلمان الأوروبي أندجيه بولا إلى أن هذا التنظيم يهم كلاً من أصحاب العمل و200 مليون عامل في الاتحاد الأوروبي، مؤكداً أهمية النهج المرتكز على الإنسان.

وبعد اعتماد تقرير المبادرة التشريعية، أُفيد بأن المفوضية الأوروبية سترد على طلب البرلمان خلال ثلاثة أشهر أو ستوضح مبرراتها.

كما ذُكر أنه في إطار التشريعات الحالية للاتحاد الأوروبي، يتم تنظيم استخدام الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل من خلال قانون الذكاء الاصطناعي، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وتوجيه العمل عبر المنصات.